ARTIKLER

ARTIKLER

Guides og tips til udvikling af den moderne organisation

Jun 21, 2019

 

UNDERSØGELSE: STRATEGISK HR 2019

Læs om resultatet af en undersøgelse af strategisk HR, som Point of HR gennemførte i foråret 2019.



Feb 16, 2019

 

FREMTIDENS HR-PROFILER

Se de fire arbejdsdomæner med tilhørende profiler i HR, som bliver en del af fremtidens organisationer.



Undersøgelse: Strategisk HR 2019
Fremtidens opgaver i HR
Guide til den enkle og værdiskabende MUS-samtale.

Dec 9, 2018

 

GUIDE TIL MUS-SAMTALER

Hvorfor holder vi MUS-samtaler, hvordan holdes samtalen i praksis og er der en enklere og mere værdiskabende måde at gøre det på for både ledere og medarbejdere?

Opbygning og udvikling af HR-funktion i små og mellemstore virksomheder

Aug 8, 2018

 

SÅDAN UDVIKLER DU EN PROFESSIONEL HR-FUNKTION

Når man leder en mindre eller mellemstor virksomhed, sker det, at man beslutter sig for at etablere en professionel HR-funktion. Men hvor skal man starte og hvilke opgaver skal placeres i den nye enhed?

HR-strategien er afgørende for at komme i mål med forretningsstrategien.

Mar 23, 2018

 

EN FORRETNINGSSTRATEGI UDEN EN HR-STRATEGI ER DET NÆST BEDSTE VALG

HR aftrykket i forretningsstrategien er sammenbindingen af delsystemer. Denne øvelse er overordentlig vanskelig for konkurrenter at kopiere og bliver derfor en væsentlig differentieringsfaktor.

Dit fremtidige arbejdsliv vil sandsynligvis rumme mere kompleksitet.

Okt 23, 2017


DIT FREMTIDIGE ARBEJDSLIV

Det øgede automatiseringstempo på arbejdsmarkedet betyder, at en lang række jobs går tabt i den nærmeste fremtid, særligt rutineprægede og administrative jobs. Men hvad skal vi så arbejde med? Mange af os vil komme til at dyppe tåen i øget kompleksitet.

Lederrollen afføder mange spørgsmål. Her er svarene på nogle af dem.

Aug 29, 2017

 

10 BRÆNDENDE SPØRGSMÅL LEDERE STILLER SIG SELV

Virksomheder har forskellige forretningsmodeller og forskellige kulturer, men der er alligevel noget, der går på tværs: 10 brændende spørgsmål, som næste alle ledere fra tid til anden stiller sig selv,

Guide til udvikling af HR-strategi i både små og større virksomheder.

Apr 4, 2017

 

SÅDAN UDVIKLER DU EN HR-STRATEGI

Foudsætningerne for at lykkes med en HR-strategi er: opbakning fra topledelsen, en lydefri HR drift, ressourcer til strategiarbejdet og midler til eventuelle, afledte investeringer.

For at eksekvere din strategi skal du have kompetencerne på plads

Feb 1, 2017

 

DIN NYE STRATEGI HAR BRUG FOR EN LÆRENDE ORGANISATION

Halveringstiden på viden og færdigheder accelererer  i disse år. Sørger du ikke for at holde dine folk opdateret, står du ret hurtigt med en medarbejderstab med kompetencer, som kun strækker til  opgaver af i går.

Den julegave, mange medarbejdere ønsker sig af deres leder er mere kommunikation.

Dec 21, 2016

 

DEN BEDSTE JULEGAVE, DU KAN GIVE DINE MEDARBEJDERE

For dig som leder er der én bestemt julegave, du kan give dine medarbejdere, som er bedre end både en ulden plaid og tre flasker rødvin, og det er at varetage din kommunikations(op)gave.

Teams i trivsel er højt ydende, produktive teams.

Nov 11, 2016

 

BRING DIT TEAM FRA MISTRIVSEL TIL TRIVSEL

Kimet til mistrivsel kan opstå forskellige steder. Måske er der kommet nye kolleger ind i teamet, måske er der opstået en dårlig dynamik over tid eller måske er der kommet en ny leder til teamet,

Moderne talenttiltrækning og Employer Branding.

Okt.10, 2016

 

SÅDAN TILTRÆKKER DU DE BEDSTE TALENTER

Al effektiv og effektfuld talenttiltrækning handler om både at kunne se indad og se udad. Man skal både  orientere sig mod markedet og målgruppen og mod egne værdier og identitet.

Effektiv rekruttering og den gode kandidatoplevelse.

Sep 27, 2016

 

REKRUTTERING HANDLER OM KANDIDATERNE, DET HANDLER IKKE OM DIG

Din kommende medarbejder er først og fremmest kunde til det jobindhold, du tilbyder, og dernæst kunde til det team, den leder og den kultur, der udgør jobbets rammer.

HR er også for mindre virksomheder.

Sep 14, 2016

 

DERFOR ER HR IKKE KUN FOR STORE VIRKSOMHEDER

I en mindre virksomhed er hver eneste medarbejder ekspert i sit job, hver eneste medarbejders performance er afgørende og hver eneste medarbejders adfærd påvirker kundeoplevelsen.

Har du lyst til at høre mere om fremtidens arbejdsliv  og fremtidens HR-funktioner, så tilbyder vi både foredrag og workshopforløb.

VI HJÆLPER SMÅ OG MELLEMSTORE VIRKSOMHEDER MED AT DESIGNE NYE, INNOVATIVE OG FREMTIDSSIKREDE HR LØSNINGER.

COPYRIGHT © ALL RIGHTS RESERVED

KONTAKT INFO

22 71 03 80

ØSTRUPVEJ 107

3670 VEKSØ SJÆLLAND

CVR NR.  DK37490970